El nuevo Decreto Supremo sobre la tercerización laboral y las discusiones sobre la nueva ley del Código del Trabajo son elementos que concentran la atención de los líderes empresariales y, por eso, quisimos ahondar en el tema junto a Vinatea y Toyama, firma especializada en derecho laboral, dirigida por reconocidos abogados en el mercado legal con más de 25 años de experiencia.
¿De qué se trata esta modificación legal?
El pasado 23 de febrero, el gobierno peruano emitió un Decreto Supremo, que prohíbe la tercerización laboral en actividades que forman parte del “núcleo del negocio” de las empresas, es decir, sus actividades básicas. El plazo para eliminar este tipo de tercerización y adaptarse a la normativa es el 22 de agosto de este año.
Simultáneamente, otras iniciativas del gobierno y del Congreso de la República buscan modificar la legislación laboral; principalmente en temas sindicales; trabajo en plataformas digitales (servicios de delivery y afines); trabajo a distancia (teletrabajo); entre otros.
¿Cómo se preparan los CEOs Peruanos?
Pasemos a evaluar en detalle los resultados de la encuesta sobre regularización laboral realizada en abril pasado en conjunto con Vinatea y Toyama.
Conócelos descargando el siguiente informe.
