Desde obras nuevas hasta éxitos ya clásicos, estos libros de mujeres líderes e investigadoras se encuentran entre los más recomendados por los miembros de la comunidad Vistage gobal.
El cambio es perturbador y cuesta. Pero la conclusión es que tú eres el disruptor, y los líderes del cambio lo son. Los verdaderos líderes del cambio son curiosos.
Fomentar una fuerza laboral resiliente es una inversión invaluable. La resiliencia es algo que todo el mundo debe tener ahora mismo para ser productivo.
Echemos un vistazo más de cerca a cada uno de estos componentes que deberías considerar si quieres conseguir que tus clientes se conviertan en tus mejores embajadores.
Los buenos CEO son conscientes de la salud de su equipo y son conscientes de la posición de su competencia. No temen hacer el trabajo duro. No se dejan contentar. Y siempre intentan mejorar.
Respondamos tres preguntas de la forma más objetiva posible: ¿sabemos cómo lograr el resultado?, ¿podemos realmente lograrlo?, ¿estamos comprometidos en lograrlo?
Fuente: Diario El Peruano – Perspectivas del rol de la mujer en la vida profesional y el desafío de incorporar cada vez más mujeres en puestos de liderazgo.
Fuente: Diario PQS – Salario emocional. La satisfacción laboral en las organizaciones es fundamental para aportar bienestar a los colaboradores, lo que se traduce en un buen desempeño laboral.
Fuente: Diario EYNG – El segundo aniversario del inicio de la pandemia del COVID-19 en el mundo se aproxima, y es claro que las modalidades de trabajo tendrán un nuevo futuro.
Fuente: Diario Gestión – Prácticas como mantener la comunicación abierta e iniciar cada reunión con un propósito ayuda a los líderes a superar obstáculos y gestionar a los equipos, incluso después de esta crisis.
Fuente: El Comercio – La Confianza de los CEOs sobre el futuro de la economía retrocede. No obstante, la facturación no se vería golpeada pese a la coyuntura.
Fuente: Revista Economía – De acuerdo al informe, la confianza del empresariado tuvo una de las caídas más pronunciadas en la región durante el segundo trimestre del 2021, pasando de 115 puntos, en el mismo periodo del 2019
Fuente: Diario Gestión – La forzada adecuación al “nuevo normal”, la caída de la demanda y la incertidumbre económica sumada al contexto político ha motivado que las empresas pongan mayor foco en la gestión de los costos.
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