La salud mental de los empleados es una variable que puede afectar el éxito de una compañía. Si los empleados se sienten estresados, ansiosos, cansados y abrumados todo el tiempo, entonces los resultados de esas empresas tenderán a empeorar con el paso de los días.
El punto más preocupante es que son pocos los CEOs y los ejecutivos que tienen en cuenta su rol en la salud mental de sus empleados. De hecho, un tercio de los trabajadores cree que sus jefes y gerentes fallan a la hora de econocer el impacto que tienen sus acciones y sus comunicaciones en la salud mental de los equipos que dirigen, de acuerdo con la encuesta hecha por The Workforce Institute de UKG en 10 países y que recogió las opiniones de 3.400 empleados.
La buena noticia es que en la medida en que los CEOs sean conscientes de que sus actuaciones diarias tienen un rol importante en la salud mental de sus empleados, también podrán gestionar que sus compañías alcancen un mejor performance.
